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EL TALENTO TOYOTA: DESARROLLE A SU GENTE AL ESTILO TOYOTA – JEFFREY K. LIKER Y DAVID P. MEIER - [E-book en Español]

Toyota ha cambiado el panorama económico y de negocios con su modelo organizacional de excelencia: filosofía, gente, resolución de problemas y proceso. Liker revela este modelo en su totalidad por primera vez, resaltando la importancia de que Toyota permanece como una de las compañías más rentables, y sus gerentes en todo el mundo esperan ansiosos los últimos métodos.

Contenido:

1. ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 2. Toyota trabaja duro para desarrollar gente. 3. Toyota y la capacitación dentro de la industria. 4. Prepare la organización. 5. Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo. 6. Trabajo estandarizado y el método de Instrucción de Trabajo. 7. Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares. 8. Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza. 9. Identifique los puntos claves y las razones. 10. Ejemplos de desglose de trabajo.11. Prepárese para la capacitación.12. Presente la operación: la sesión de capacitación. 13. Ponga a prueba el desempeño.14. Cómo manejar situaciones desafiantes. 15. Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito. 16. Seguimiento organizacional.

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