EL TALENTO TOYOTA: DESARROLLE A SU GENTE AL ESTILO TOYOTA – JEFFREY K. LIKER Y DAVID P. MEIER - [E-book en Español]
Toyota
ha cambiado el panorama económico y de negocios con su modelo organizacional de
excelencia: filosofía, gente, resolución de
problemas y proceso. Liker revela este modelo en su totalidad
por primera vez, resaltando la importancia de que Toyota permanece como una de
las compañías más rentables, y sus gerentes en todo el mundo esperan ansiosos
los últimos métodos.
Contenido:
1. ¿Qué podemos aprender de
Toyota sobre desarrollar el talento? 2. Toyota trabaja duro para desarrollar
gente. 3. Toyota y la capacitación dentro de la industria. 4. Prepare la
organización. 5. Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad
en el trabajo. 6. Trabajo estandarizado y el método de Instrucción de Trabajo.
7. Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares. 8. Desglose un trabajo
en piezas para su enseñanza. 9. Identifique los puntos claves y las razones.
10. Ejemplos de desglose de trabajo.11.
Prepárese para la capacitación.12. Presente la operación: la sesión de
capacitación. 13. Ponga a prueba el desempeño.14. Cómo manejar situaciones
desafiantes. 15. Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el
éxito. 16. Seguimiento organizacional.
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